Ұйымды басқару теориясы

Сипаттама: Пәнді зерттеу студенттердің нарықтық қатынастар жағдайына бейімделу мүмкіндіктері, ұйымдастыру теориясының элементтері, ұйымдық жүйелерде басқару және жобалау негіздері, құрылыс ұйымдары,үрдістегі реттеу ерекшеліктері және олар туралы білім жүйесін қалыптастыруға бағытталған. Жүйелі көзқарас тұрғысынан алғанда, басқару теориясы ұйым ішіндегі және одан тыс жерлерде орын алып жатқан үрдістерді, ресурстар мен міндеттерді байланыстыратын көп жоспарлы құбылыс ретінде қарастырылады.

Кредиттер саны: 5

Пәннің еңбек сыйымдылығы:

Жұмыс түрлері	сағат
Дәрістер	15
Практикалық жұмыстар	30
Зертханалық жұмыстар
СӨЖО	30
СӨЖ	75
Қорытынды бақылау нысаны	емтихан
Қорытынды бақылауды жүргізу нысаны

Компонент: Таңдау бойынша компонент

Цикл: Базалық пәндер

Мақсат

• - ұйымның басқару теориясы тұжырымдамалық негіздерін зерттеу; - ұйымның басқару теориясының негізгі ұғымдары мен санаттарын игеру; - тиімді басқарудың принциптері, әдістері мен заманауи технологияларын меңгеру.

Міндет

• - негізгі санаттарды тану, ұйымды басқару теориясы мен түсіндірілуін анықтау; - басқарудың негізгі қағидаларын түсіну; - pастау функциясын басқару; - Ұйымдастыру, құқық, кадр, қаржы, технологиялық басқару негіздері.

Оқыту нәтижесі: білу және түсіну

• - басқарудың мәні мен мазмұны; - заманауи жағдайларда басқару ерекшеліктері; - басқару мәселелерін шешудің формалары, әдістері мен технологиялары; - мемлекеттік басқарудың мәні, ерекшелігі мен функциялары.

Оқыту нәтижесі: білім мен ұғымды қолдану

• - басқарушылық жағдайларды өмірден дербес талдау негізгі түсініктерді анық көрсететін ұйымдар басқарушылық аспектілерді көрсету; - алынған теориялық білімдерді әзірлеуге және қолдануға нақты ұйымдардағы басқару шешімдерін қабылдау; - Ұйымдастыру мәдениетін басқару жүйесін жетілдіру ұйымның тиімділігін арттыру; - ұйымдағы байланыс үдерісіне әсер ету; - персоналды басқарудың заманауи әдістерін қолданады.

Оқыту нәтижесі: талқылай білуді қалыптастыру

• Негізгі іске асырудың өз әдістері менеджмент саласындағы басқару функциялары қызметкерлер.

Оқыту нәтижесі: коммуникативтік қабілеттіліктер

• Іскерлік қарым-қатынас жасау (сөйлеу, келіссөздер, кездесулер, іскерлік хат алмасу, электронды байланыс)

Оқыту нәтижесі: Оқу дағдылары немесе сабаққа қабілеттілігі

• - командада жұмыс істеу; - жетекші дербес жұмыс; - пәнаралық оқыту; - Мәселені оқыту; - зерттеу әдісі; - жеке жұмыстарды шешу және қорғау.

Негізгі әдебиет

• 1. Юдина, А. И. Социальный менеджмент [Электронный ресурс] : учебное пособие / А. И. Юдина. - Кемерово: КемГУКИ, 2013. - 231 с. - 987-5-8154-0262-1. http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=227989 2. Черняк В.З. Теория управления / В.З. Черняк. - М. : Издательский центр "Академия", 2011. - 256 с. учебное пособие 3. Коробко В.И. Теория управления. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2011. - 383 с. учебное пособие 4. Бурганова Л.А. Теория управления. - М. : ИНФРА - М, 2011. - 139с. - (Высшее образование). учебное пособие 5. Теория управления / Под ред. Ю.В.Васильева, В.Н.Парахиной, Л.И.Ушвицкого. - 2-е изд., доп. - М. : Финансы и статистика, 2011. - 608с. : ил. Учебник 6. Журнал "Управление персоналом" 7. www//rukont.ru – Электронная библиотечная система Руконт. 8.http://www.smartcat.ru/Referat/Management/ManagementByVihansky.shtml# - Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 9. www.newbook.ru – книжный магазин.