Дәулет Серікбаев атындағы Шығыс Қазақстан мемлекеттік техникалық университеті

Первичная профсоюзная организация работников РГП «ВКГТУ им.Д.Серикбаева»

Общественное объединение «Восточно-Казахстанская областная организация работников образования и науки» создано по производственно-отраслевому и территориальному принципу и является добровольным объединением для выражения и представления интересов и защиты прав членов профсоюза, работающих в организациях образования и науки, а также обучающихся в организациях профессионального образования, независимо от форм собственности. Областной профсоюз является членской организацией Общественного объединения «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников образования и науки» и осуществляет свою деятельность на территории Восточно-Казахстанской области в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, законами и другими нормативно-правовыми актами Республики Казахстан, Уставом Отраслевого профсоюза. Областной профсоюз независим в своей деятельности от органов государственной власти, работодателей, политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен. Свои взаимоотношения с ними Профсоюз строит на принципах взаимопонимания, социального партнерства.

Первичная организация – структурное подразделение профсоюза, находящееся непосредственно в организации и состоящее из членов профсоюза, являющихся работниками данной организации. Первичная организация профсоюза является организованным структурным звеном профсоюза и соответствующей территориальной организации профсоюза. Главные цели профсоюза: защита в установленном законом порядке трудовых, экономических, профессиональных и социальных прав и интересов своих членов; улучшение условий и охрана их труда. Основанием для достижения этих целей является коллективный договор – основной документ, регламентирующий социально-трудовые отношения между администрацией и коллективом. Поэтому на сегодняшний день главным аспектом профсоюзной работы можно назвать заключение коллективного договора. От его качества зависят успех и эффективность деятельности профкома.

В течение многих лет в университете заключается коллективный договор, включающий в себя положения, регулирующие трудовые взаимоотношения, обеспечивающие сотрудникам университета создание безопасных и здоровых условий труда и регламентирующий многие социальные гарантии и льготы:

  • компенсация за оздоровление и лечение сотрудников и ППС;
  • установление выплат заработной платы, отпускных, рейтинговой и стимулирующей надбавок;
  • предоставление ежемесячной доплаты и талонов на спецпитание сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда на основании действующего трудового законодательства в соответствии с результатами аттестации рабочих мест;
  • обеспечение сотрудников университета, согласно нормам, спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, медицинскими аптечками, моющими и дезинфицирующими материалами;
  • финансирование мероприятий по здоровому образу жизни;
  • материальная помощь родителям, имеющим детей инвалидов с детства;
  • предоставление дополнительно оплачиваемого отпуска сотрудникам, работающим на вредных и особо вредных условиях труда.
  • предоставление скидки при оплате за обучение в ВКГТУ детям сотрудников университета .