Наименование конкурса в рамках которого реализуется проект: Конкурс на грантовое финансирование научных и (или) научно-технических проектов на 2023-2025 годы.

Руководитель проекта: Суйеубаева Салтанат Нурболсыновна, кандидат экономических наук, ассоциированный профессор.

Идентификаторы:

• Scopus Author ID 57160209000,
• ORCID https://orcid.org/0000-0002-0290-6290

Исследовательская группа проекта

Аннотация проекта

В Казахстане одной из ключевых задач процесса перехода к Индустрии 4.0 является развитие высокотехнологичного производства. Общепризнанно, что качественный человеческий капитал влечет за собой развитие высокотехнологичных видов производств, наукоемкой экономики и повышение активности инновационного предпринимательства.

Данный проект направлен на выявление сценариев научно-технологического развития Казахстана путем определения влияния компетенций человеческого капитала на инновационное развитие предпринимательских структур, так как все более востребованными становятся кадры, которые способны реализовывать технологические изменения и переход экономики к Индустрии 4.0.

Исследование предполагает проверку следующих гипотез:

• При определенном наборе компетенций человеческого капитала предпринимательские структуры будут готовы к переориентированию на технологическое развитие;
• Своевременный анализ ситуации и прогноз ее развития позволят государственным структурам создать инновационный климат страны для формирования новых компетенций человеческого капитала, а вузы и предприятия-работодатели будут активно вовлечены в процессы перехода к Индустрии 4.0.

Цель проекта:

Выявление факторов, характеризующих качество человеческого капитала, оказывающих существенное влияние на процессы перехода к Индустрии 4.0 в Казахстане для повышения инновационной активности предпринимательских структур.

Ожидаемые и достигнутые результаты проекта:

1. Анализ направлений подготовки инженерных кадров вузов, отражающий сложившуюся промышленно-производственную региональную специфику позволит выявить объем предложения специалистов на национальном рынке труда и возможность их дальнейшего использования в промышленных регионах.

2. Разработка экономико-математической модели для оценки влияния человеческого капитала на экономический рост государства с учетом современных тенденций процесса перехода к Индустрии 4.0.

3. Концептуальные подходы по дальнейшему реформированию высшего инженерного образования обеспечат высокий уровень качества образования, развитие предпринимательского и технологического мышления. Прогноз потребности в квалифицированных кадрах по базовым отраслям в разрезе регионов позволит систематизировать национальные, региональные, личностные и культурные характеристики человеческого капитала, для активизации процессов внедрения промышленных технологий и инноваций.

4. Разработка модели карты компетенций развития человеческого капитала в высокотехнологичных и наукоемких отраслях на каждом этапе жизненного цикла по переходу к Индустрии 4.0 на основе применения ресурсно-процессного подхода.

Реализация проекта будет способствовать достижению следующих видов эффектов:

• Научно-технический эффект – исследование доминирующих тенденций в мировой экономике позволит определить уровень технологического уклада экономики Казахстана и условий для перехода к новой модели экономического роста. Вследствие чего будут определены основные направления современных тенденций технологического развития отраслей промышленности регионов Казахстана и выявлены проблемы, препятствующие переходу к Индустрии 4.0.
• Экономический эффект – содействие экономическому росту страны в контексте инновационного развития за счет повышения качества человеческого капитала инновационно-ориентированных предпринимательских структур.
• Социальное эффект – предпринимательские структуры заинтересованы в человеческих ресурсах, обладающих новыми компетенциями для совершенствования технологической структуры бизнеса и обеспечивают высокую занятость среди выпускников технических вузов.

В целом данное исследование позволит развить теорию человеческого капитала, сформировать организационно-экономические механизмы повышения инновационной активности предпринимательских структур с помощью развития человеческого капитала применительно к различным уровням экономической системы; углублении и расширения представления об уровне сложности решаемых проблем в данной области; обосновать приоритетные направления регулирования процессов роста знаний и профессиональных компетенций человеческого капитала на основе совершенствования системы образования и подготовки кадров.