Research Methods in Management

Kolos Elena Anatolyevna

The instructor profile

Description: В дисциплине раскрываются понятия метода и методология исследований в менеджменте, изучаются общенаучные и конкретно-научные (специальные или специфические) методы исследований в менеджменте. Неформальные (логические) и формальные (математические) методы исследований в менеджменте, а также методы исследований системы управления в менеджменте: теоретические, логико-интуитивные, эмпирические, комплексно-комбинированные. Общие методы исследований, применяемые в кибернетике и др.

Amount of credits: 5

Course Workload:

Types of classes hours
Lectures 15
Practical works 30
Laboratory works
SAWTG (Student Autonomous Work under Teacher Guidance) 30
SAW (Student autonomous work) 75
Form of final control Exam
Final assessment method

Component: Component by selection

Cycle: Base disciplines

Goal
  • Целями освоения дисциплины «Методы исследований в менеджменте» является формирование у магистров знаний, умений и навыков использования современных методов исследований в области практики менеджмента и выработка компетентностным подходом научно-аргументированной и объективной позиции подготовки, принятия и реализации эффективных управленческих решений.
Objective
  • Изучить основные понятия, методы и инструменты количественного и качественного анализа процессов управления, а также неформальные (логические) методы исследований в менеджменте , общие методы исследований, применяемых в кибернетике, общенаучные методы исследований в менеджменте, эмпирические методы исследований в менеджменте, эмпирико-теоретические методы исследований в менеджменте, теоретические методы исследований в менеджменте, методы сбора, обработки и анализа информациями в менеджменте - методы плановых расчетов и обоснований в менеджменте/, методы прогнозирования и верефикации в менеджменте, конкретно-научные (специальные или специфические) методы исследований в менеджменте, формальные (математические) методы исследований в менеджменте, теоретические методы исследований систем управления , логико-интуитивные методы исследований систем управления
Learning outcome: knowledge and understanding
  • Магистрант должен знать: эмпирические методы исследований систем управления, комплексно-комбинированные методы исследований систем управления , содержание подготовительной стадии исследований в менеджменте, содержание стадии «исследования» исследований в менеджменте, содержание стадии «внедрение» исследований в менеджменте, методы определения годового, интегрального и среднегодового экономического эффекта функционирования системы в менеджменте, методы определения экономического эффекта от изменения системы в менеджменте, методы определения общей эффективности системы в менеджменте, методы определения частной эффективности функционирования системы в менеджменте и факторов, воздействующих на нее, методы оценки эффективности систем управления, методы оценки эффективности инвестиций в системы управления
Learning outcome: applying knowledge and understanding
  • оМагистрант должен уметь применять следующие знания на практике: формировать процедуры системного исследования в менеджменте, классифицировать методы исследований в менеджменте, - определять методы исследований для принятия административных управленческих решений , определять методы исследований для принятия социально-психологических управленческих решений, определять методы исследований для принятия экономических управленческих решений, определять методы исследований для принятия организационных управленческих решений, проводить эмпирические прикладные исследования, обрабатывать эмпирические и экспериментальные данные
Learning outcome: formation of judgments
  • У магистранта должны формироваться суждения по следующим аспектам дисциплины: проводить количественное прогнозирование и моделирование управление бизнес-процессами, дать обоснование актуальности, теоретической и практической значимости исследуемой проблемы, разрабатывать и формулировать гипотезу исследования, разрабатывать программу исследования, разрабатывать план исследования, разрабатывать методику исследования, определять критерии эффективности системы управления, моделировать выбор управленческого решения на основе оценки его эффективности
Learning outcome: communicative abilities
  • Магистрант должен формировать у себя: способностью развивать свой общекультурный и профессиональный уровень и самостоятельно осваивать новые методы исследований , способностью самостоятельно приобретать и использовать новые знания и умения, способностью проводить самостоятельные исследования в соответствии с разработанной программой, способностью обобщать и практически оценивать результаты, полученные отечественными и зарубежными исследователями; выявлять и формулировать актуальные и научные проблемы, способностью использовать количественные и качественные методы для проведения научных исследований и управления бизнес-процессами, способностью готовить аналитические материалы для управления бизнес – процессами и оценки их эффективности, методологией проведения научных исследований, методикой проведения научных исследований, знаниями об инфраструктуре исследований в менеджменте понятийным аппаратом дисциплины
Learning outcome: learning skills or learning abilities
  • Магистрант должен обладать навыками овладения и усвоения новых знаний о теории методов исследований в менеджменте и практики ее развития,- навыками самостоятельной научной и исследовательской работы, навыками количественного и качественного анализа для принятия управленческих решений, методикой построения организационно-управленческих моделей
Key reading
  • 1.Абчук, В.А. Методыисследованийвменеджменте [Текст]: учебник / В.А. Абчук, А.Ф. Борисов, А.В. Воронцов. – М.: Росток, 2012. – 480 с. 2.Баранов, В.В. Исследованиесистемуправления [Текст] / В.В. Баранов, А.В. Зайцев, С.Н. Соколов. – СПб.: АльпинаПаблишер, 2012. – 216 с. 3.Коротков, Э.М. Исследованиесистемуправления [Текст]: учебникипрактикум / Э.М. Коротков. – СПб.: Юрайт, 2015. – 226 с. 4.Кричевский, М. Методыисследованийвменеджменте [Текст]: учеб. пособие / М. Кричевский. – М.: КноРус, 2016. – 296 с. 5.Кузьмин, А.В. Теориясистемавтоматическогоуправления [Текст] / А.В. Кузьмин, А.Г. Схиртладзе. – М.: ТНТ, 2012. – 224 с. 6.Левина, С.Ш. Исследованиесистемуправления [Текст]: практикум / С.Ш. Левина, Р.Ю. Турчаева, С.Ю. Бармотина. – 3-еизд., испр. – Пенза: ПГУАС, 2011. – 206 с. 7.Левина, С.Ш. Теорияипрактикаисследованиясистемуправления[Текст] / С.Ш. Левина, Р.Ю. Турчаева. – Пенза: ПГУАС, 2013. 8.Мельников, В.П. Исследованиесистемуправления [Текст]: учебник / В.П. Мельников, А.Г. Схиртладзе. – СПб.: Юрайт, 2014. – 448 с. 9.Мешков, Н.А. Исследованиесистемуправления: Управлениеиннова-циямииинвестициями [Текст]: учеб. пособие / Н.А. Мешков, Ю.А. Круп-нов. – М.: МИЭМ, 2011. 10.Смирнов, А.В. Моделированиесистемуправленияразличногоуровня [Текст] / А.В. Смирнов. – М.: КнигапоТребованию, 2013. – 112 с. 11.Солдатова, С.Э. Методыисследованийвменеджменте [Текст]: учеб. пособие / С.Э. Солдатова, Н.Ю. Лукьянова, Л.М. Чеглакова. – Киров: МЦНИП, 2013. – 342 с. 12.Фомичев, А.Н. Исследованиесистемуправления [Текст]: учебник / А.Н. Фомичев. – М.: ДашковиКо, 2015. – 348 с. 13.Фрейдина, Е.В. Исследованиесистемуправления [Текст] / Е.В. Фрейдина. – М.: Омега-Л, 2013. – 368 c. 14.Чернышев, Л.А. Исследованиесистемуправления [Текст] / Л.А. Чер-нышев. – М.: КнигапоТребованию, 2012. − 294 с.