HR-менеджмент

内容描述: Дисциплина раскрывает теоретические и практические основы построения эффективной системы HR-менеджмента на предприятии и формирует у обучающегося навыки, необходимые для руководства большими и малыми трудовыми коллективами.

贷款数: 3

Пререквизиты:

• Организационное поведение

*СomplexityDiscipline(zh-CN)*:

零件: Компонент по выбору

循环次数: Базовые дисциплины

Цель

• Целью изучения учебной дисциплины является формирование у студентов нового экономического мышления, усвоение и систематизация основных теоретических аспектов по организации рекламной деятельности и связей с общественностью, основ формирования рекламной стратегии, перспектив развития рекламной деятельности, анализ методов организации рекламной кампании, воздействий рекламы на экономику страны.

Задача

• Основной задачей учебной дисциплины является совершенствование подготовки специалистов в области человеческих ресурсов, формирование их профессиональных и деловых качеств, применение на практике знаний и умений.

Результат обучения: знание и понимание

• Знать и понимать представление о роли HR менеджмента и управления в общественной жизни; о современных тенденциях в развитии управленческого познания; об актуальных методологических и философских проблемах естественных (социальных, гуманитарных, экономических) наук

Результат обучения: применение знаний и пониманий

• уметь использовать полученные знания для оригинального развития и применения идей в PR управлении; креативно мыслить и творчески подходить к решению новых проблем и ситуаций в HR деятельности

Результат обучения: формирование суждений

• уметь принимать решения в сложных и нестандартных ситуациях в области HR менеджмента

Результат обучения: коммуникативные способности

• анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений в области HR менеджмента

Результат обучения: навыки обучения или способности к учебе

• эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования PR команды. Способен мыслить самостоятельно и творчески, ориентироваться в огромном потоке информации эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды. Способен мыслить самостоятельно и творчески, ориентироваться в огромном потоке информации в области HR менеджмента

Темы практических занятий

Основная литература

• 1. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: Учебник / А.Р. Алавердовотанное олненное.. - М.: МФПУ Синергия, 2012. - 656 c. 2. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: Учебник / А.Р. Алавердов. - М.: МФПУ Синергия, 2012. - 656 c. 3. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: Учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2013. - 688 c. 4. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами.Теория и практика: Учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 688 c. 5. Генкин, Б.М. Управление человеческими ресурсами: Учебник / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. - М.: Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 464 c. 6. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. - М.: Дашков и К, 2013. - 392 c. 7. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. - М.: Дашков и К, 2016. - 392 c. 8. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. - М.: Дашков и К, 2014. - 392 c. 9. Дементьева, А.Г. Управление человеческими ресурсами: Теория и практика: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. - М.: Аспект-Пресс, 2015. - 352 c. 10. Исаева, О.М. Управление человеческими ресурсами: Учебник и практикум для прикладного бакалавриата / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 c. 11. Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник / Л.В. Карташова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 235 c. 12. Кафидов, В.В. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособиеСтандарт третьего поколения / В.В. Кафидов. - СПб.: Питер, 2013. - 208 c. 13. Макарова, И.К. Управление человеческими ресурсами: уроки эффективного HR-менеджмента: Учебное пособие / И.К. Макарова. - М.: Дело АНХ, 2015. - 422 c. 14. Макарова, И.К. Управление человеческими ресурсами: уроки эффективного HR-менеджмента: Учебное пособие / И.К. Макарова. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. - 424 c. 15. Травин, В.В. Управление человеческими ресурсами. Модуль IV: Учебно-практическое пособие / В.В. Травин. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. - 128 c.

Дополнительная литература

• Управление персоналом : Учеб. для ВУЗов / Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров , Б.Л. Еремин и др; Ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремин. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ, 2001. - 554 с. 2. Управление персоналом малого предприятия. Предупреждение проблем : Практическое пособие / В.В.Волгин. - М. : Маркетинг, 2002. - 298 c. 3. Управление персоналом организации : Учебник / А.Я.Кибанов, И.А.Баткаева, И.Е.Ворожейкин и др; Ред. А.Я.Кибанов ; Гос. ун-т управления. - 2-е изд., доп. и перераб. - М. : Инфра-М, 2003. - 637 c. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 625. 4. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация : Учеб. пособие / А.Я.Кибанов, И.Б.Дуракова ; Гос. ун-т управления. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Экзамен, 2004. - 414 c. : рис., табл. - Библиогр.: с. 329-334 5. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение : Учеб. пособие / Е. Б. Моргунов. - 2-е изд. перераб. и доп. - М. : ООО "Журнал "Управление персоналом", 2005. - 549 с. 6. Управление персоналом : учебник / М. И. Бухалков. - М. : Инфра-М, 2007. - 366 с. : табл. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 358-366. 7. Управление персоналом : учеб. пособие / В. Р. Веснин. - М. : Проспект, 2008. - 239 с. 8. Управление персоналом государственной службы [Электронный ресурс] : учеб. пособие / М. Г. Егизеков. - Усть-Каменогорск : ВКГТУ, 2010. - 73 с. : граф., табл. - Б. ц.