Коммуникации в организации

Хван Василий Станиславович

Портфолио преподавателя

Описание: Изучается взаимодействие между людьми как процесс обмена информацией и передачи сведений между отдельными людьми или их группами в организациях. Коммуникации в коллективе необходимы для того, чтобы наладить связь между руководством и исполнителями, построить эффективное взаимодействие с коллегами и тем самым обеспечить действенный и четкий обмен данными без информационных и временны́х потерь.

Количество кредитов: 5

Пререквизиты:

  • Основы маркетинга

Трудоемкость дисциплины:

Виды работ часы
Лекции 15
Практические работы 30
Лабораторные работы
СРОП 30
СРО 75
Форма итогового контроля экзамен
Форма проведения итогового контроля

Компонент: Вузовский компонент

Цикл: Базовые дисциплины

Цель
  • Целью освоения специальностью является изучения теоретических подходов и практических навыков управления маркетингом в социальных сетях, используя современные технологии в конкурентной стратегии предприятия. Для достижения цели требуется решение следующих задач: - усвоение современных моделей развития и функционирования социальных медиа; - получение опыта применения инструментов планирования и оценки маркетинга в социальных медиа; - анализ казахстанской практики маркетинга в социальных медиа; - адаптация современных зарубежных практик маркетинга в социальных медиа для казахстанских условий.
Задача
  • 1. Изучение основ организационной коммуникации и роли эффективного взаимодействия в рабочих процессах. 2. Освоение методов и техник межличностного и группового общения для улучшения рабочих отношений и командной работы. 3. Формирование навыков создания стратегий коммуникации, ориентированных на достижение организационных целей. 4. Развитие способности к анализу и улучшению внутренних и внешних коммуникаций в организации. 5. Обучение этическим аспектам и правилам профе
Результат обучения: знание и понимание
  • Обучающиеся приобретают знания о типах и принципах организационной коммуникации, понимание факторов, влияющих на ее эффективность, а также роли коммуникации в построении позитивной рабочей среды и повышении продуктивности.
Результат обучения: применение знаний и пониманий
  • Освоение дисциплины позволяет применять полученные знания для выстраивания эффективных коммуникационных процессов, создания открытых каналов взаимодействия и улучшения обмена информацией внутри и вне организации.
Результат обучения: формирование суждений
  • Обучающиеся развивают способность критически оценивать существующие коммуникационные процессы в организации, формировать обоснованные суждения об их эффективности и предлагать улучшения для повышения качества взаимодействия.
Результат обучения: коммуникативные способности
  • Курс способствует развитию коммуникативных навыков для эффективного общения в рабочей среде, позволяет адаптировать стиль общения под различные ситуации и уровни взаимодействия, а также выстраивать доверительные отношения в коллективе.
Результат обучения: навыки обучения или способности к учебе
  • Обучающиеся осваивают навыки самообучения, учатся анализировать новые подходы к организационной коммуникации и применять их на практике, что способствует их профессиональному развитию и адаптации к меняющимся условиям работы.