В ВКТУ им. Д. Серикбаева была организована ярмарка вакансий для выпускников по программе «Мәңгілік ел жастары - индустрияға» («Серпін») на тему «Молодежь вечной страны - в индустрию».
Цель программы - обучение молодежи из густонаселенных южных регионов страны с последующим трудоустройством в северных, западных и восточных областях Казахстана, где наблюдается нехватка кадров. Первоначально программа охватывала педагогические специальности, однако в дальнейшем ее сфера расширилась, включая технические и сельскохозяйственные специальности.
В ярмарке приняли участие председатель правления - ректор ВКТУ Сауле Рахметуллина, заместители акимов всех городов и районов Восточно-Казахстанской области, руководители управления экономики и бюджетного планирования ВКО, представители акционерного общества «Объединенная энергосервисная компания», отделов образования, центров занятости и социальных программ, а также работодатели из всех районов и городов региона.
Координатор программы «С дипломом в село» в регионе - специалист управления экономики и бюджетного планирования ВКО Альбина Болатовна - выступила с речью:
По информации специалистов, в текущем году через Центры карьеры было трудоустроено 8 тысяч молодых людей на постоянные и временные рабочие места.
На сегодняшний день:
- 540 человек направлены на молодежную практику,
- 369 человек трудоустроены по проекту «Первое рабочее место»,
- 6 человек - по проекту «Контракт поколений»,
- Более 1 000 молодых бойцов трудятся в трудовых отрядах «Жасыл ел»,
- 335 молодых специалистов получили помощь в размере 123,7 млн тенге по программе «С дипломом в село»,
- Для поддержки молодых предпринимателей в 2023 году выдано 243 льготных микрокредита под 2,5% на сумму 1,215 млрд тенге,
- Поддержаны 71 бизнес-проект, выделены гранты на сумму 104,8 млн тенге,
- По региональному проекту «Квалифицированный специалист» более 2 000 студентов получили гранты акима.
Утверждена и реализуется дорожная карта по проекту «Серпін» в области. Ежегодно Центры карьеры проводят две ярмарки вакансий с участием компаний-работодателей.
В области насчитывается более 3 000 вакантных рабочих мест, среди которых:
- в сфере образования - 538,
- в обрабатывающей промышленности - 175,
- в здравоохранении - 154,
- в энергетике - 109,
- в строительстве и архитектуре - 107.
Для повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда и их адаптации на первом рабочем месте предусмотрены меры содействия трудоустройству:
- Выпускники программы «Серпін» имеют преимущество при участии в программе добровольного межрегионального переселения.
Программа добровольного межрегионального переселения включает:
1. Единовременную выплату на покрытие расходов на переезд:
- 70 МРП (258 тыс. тенге) на главу семьи и каждого члена семьи.
2. Ежемесячные компенсации за аренду жилья и коммунальные услуги до 12 месяцев в зависимости от региона и численности семьи:
- Для городских поселений: от 20 до 30 МРП.
- Для сельской местности: от 15 до 21 МРП.
3. Экономический сертификат мобильности:
- Покрывает до 50% стоимости жилья (но не более 4,2 млн тенге).
4. Грант на открытие бизнеса:
- 400 МРП (1,476 млн тенге).
Для содействия выпускникам в получении первого опыта работы Центры занятости организуют молодежную практику сроком до 12 месяцев. Рабочие места создаются во всех организациях, соответствующих специальности выпускника.
«Эта ярмарка вакансий - важный шаг в поддержке молодых специалистов и их успешной адаптации на рынке труда», - подытожила руководитель управления координации занятости и социальных программ ВКО Альмира Аскерханова.
В завершение участники посетили библиотеку, где состоялась ярмарка вакансий, и смогли получить ответы на интересующие их вопросы.
