Управление изменениями в организации
内容描述: Данная дисциплина раскрывает деятельность, направленную на выбор способа и осуществление перехода организации (ее части) из текущего состояния в желаемое. Управление изменениями как дисциплина возникла из разрозненного набора инструментов и моделей, изучающих различные стороны, уровни и стадии процесса организационных изменений. Долгое время «управление изменениями» занималось, в основном, преодолением сопротивления людей проводимым изменениям. Теперь главный интерес сосредоточен на вовлечении людей в процесс изменений.
贷款数: 6
*СomplexityDiscipline(zh-CN)*:
| *TypesOfClasses(zh-CN)* | *hours(zh-CN)* |
|---|---|
| *Lectures(zh-CN)* | 30 |
| *PracticalWork(zh-CN)* | 30 |
| *LaboratoryWork(zh-CN)* | |
| *srop(zh-CN)* | 30 |
| *sro(zh-CN)* | 90 |
| *FormOfFinalControl(zh-CN)* | экзамен |
| *FinalAssessment(zh-CN)* |
零件: Компонент по выбору
循环次数: Профилирующие дисциплины
