Управление изменениями в организации
Beschreibung: Данная дисциплина раскрывает деятельность, направленную на выбор способа и осуществление перехода организации (ее части) из текущего состояния в желаемое. Управление изменениями как дисциплина возникла из разрозненного набора инструментов и моделей, изучающих различные стороны, уровни и стадии процесса организационных изменений. Долгое время «управление изменениями» занималось, в основном, преодолением сопротивления людей проводимым изменениям. Теперь главный интерес сосредоточен на вовлечении людей в процесс изменений.
Betrag der Credits: 6
Arbeitsintensität der Disziplin:
| Unterrichtsarten | Uhr |
|---|---|
| Vorträge | 30 |
| Praktische Arbeiten | 30 |
| Laborarbeiten | |
| AASAL (Autonomes Arbeiten der Schüler unter Anleitung des Lehrers) | 30 |
| SE (Studentisches Eigenarbeiten) | 90 |
| Endkontrollformular | экзамен |
| Form der Endkontrolle |
Komponente: Компонент по выбору
Zyklus: Профилирующие дисциплины
