Management of changes in the organization
Description: Данная дисциплина раскрывает деятельность, направленную на выбор способа и осуществление перехода организации (ее части) из текущего состояния в желаемое. Управление изменениями как дисциплина возникла из разрозненного набора инструментов и моделей, изучающих различные стороны, уровни и стадии процесса организационных изменений. Долгое время «управление изменениями» занималось, в основном, преодолением сопротивления людей проводимым изменениям. Теперь главный интерес сосредоточен на вовлечении людей в процесс изменений.
Amount of credits: 6
Course Workload:
| Types of classes | hours |
|---|---|
| Lectures | 30 |
| Practical works | 30 |
| Laboratory works | |
| SAWTG (Student Autonomous Work under Teacher Guidance) | 30 |
| SAW (Student autonomous work) | 90 |
| Form of final control | Exam |
| Final assessment method |
Component: Component by selection
Cycle: Profiling disciplines
