Управление изменениями в организации
Описание: Данная дисциплина раскрывает деятельность, направленную на выбор способа и осуществление перехода организации (ее части) из текущего состояния в желаемое. Управление изменениями как дисциплина возникла из разрозненного набора инструментов и моделей, изучающих различные стороны, уровни и стадии процесса организационных изменений. Долгое время «управление изменениями» занималось, в основном, преодолением сопротивления людей проводимым изменениям. Теперь главный интерес сосредоточен на вовлечении людей в процесс изменений.
Количество кредитов: 6
Трудоемкость дисциплины:
| Виды работ | часы |
|---|---|
| Лекции | 30 |
| Практические работы | 30 |
| Лабораторные работы | |
| СРОП | 30 |
| СРО | 90 |
| Форма итогового контроля | экзамен |
| Форма проведения итогового контроля |
Компонент: Компонент по выбору
Цикл: Профилирующие дисциплины
