Практика разрешения трудовых конфликтов

Сипаттама: Пән еңбек жанжалдарын (дауларды) тиімді шешу үшін әдістер мен әдістерді қолдану бойынша қазіргі тәжірибелік дағдылар жүйесін қалыптастырады; сондай-ақ жанжал тараптарының құқықтары мен міндеттерін бекітетін және осы дауларды қарауға уәкілетті органдардың қызметін реттейтін қолданыстағы құқықтық нормалар туралы кешенді түсінік береді.

Кредиттер саны: 5

Компонент: ЖОО компоненті

Цикл: Кәсіптік пәндер

Мақсат
  • Сформировать систему современных практических навыков по применению способов и методов для эффективного разрешения трудовых конфликтов на современном этапе; а также дать комплексное представление о действующих правовых нормах, закрепляющих права и обязанности сторон трудового спора и особенности их процессуального статуса
Міндет
  • Раскрыть понятие, причины и классификации трудовых конфликтов, а также принципы их рассмотрения и разрешения
  • Изучить сложившуюся практику разрешения трудовых конфликтов , а также содержание нормативных правовых актов, регулирующих порядок рассмотрения и разрешения трудовых споров
  • Рассмотреть систему органов, рассматривающих трудовые конфликты и процессуальные особенности их рассмотрения
  • Дать процессуальные навыки по разрешению трудовых конфликтов, а также по составлению необходимой документации, предусмотренной сложившейся практикой и трудовым законодательством
Оқыту нәтижесі: білу және түсіну
  • Знать содержание основных способов защиты трудовых прав и законных интересов работников
  • Знать и понимать понятие, правовую природу и структуру трудового конфликта как юридического спора
  • Знать и понимать причины и условия возникновения трудовых конфликтов на современном этапе
  • Знать основные способы разрешения трудовых конфликтов
  • Знать содержание НПА, регулирующих разрешение трудовых конфликтов, а также современную правоприменительную практику по данной категории споров
Оқыту нәтижесі: білім мен ұғымды қолдану
  • Уметь правильно выбирать и применять способ защиты нарушенных трудовых прав и (или) законных интересов работника в конкретной ситуации
  • Уметь квалифицировать тот или иной юридический спор как трудовой конфликт, и понимать его причины
  • Уметь определять и правильно применять профилактические меры в случае возникновения конфликтной ситуации в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними отношений
  • Уметь применять существующую практику разрешения трудовых конфликтов в конкретной ситуации
Оқыту нәтижесі: талқылай білуді қалыптастыру
  • При разрешении конкретных правовых вопросов, связанных с разрешением трудовых конфликтов, грамотно анализировать и сопоставлять нормы различных нормативно-правовых актов и обобщающей практики; а также разрешать правовые коллизии используя методы правового мышления и суждения
Оқыту нәтижесі: коммуникативтік қабілеттіліктер
  • При разрешении трудовых конфликтов иметь способности продуктивного общения со всеми участниками конфликта с целью успешного его урегулирования; а также способность влиять на стороны и принимать самостоятельно юридически грамотные решения
Оқыту нәтижесі: Оқу дағдылары немесе сабаққа қабілеттілігі
  • Реализовать способность прогнозировать влияние изменений в трудовом законодательстве на процесс возможного возникновения трудовых конфликтов
  • Реализовать овладение современными технологиями и методами разрешения трудовых споров, основанными на положениях действующего трудового законодательства
  • Реализовать навыки и использовать обобщающую практику для предотвращения возникновения трудовых конфликтов
Негізгі әдебиет
  • Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.)
  • Методические рекомендации по формированию и работе согласительных комиссий по разрешению индивидуальных трудовых споров (Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников образования и науки, 2016)
  • Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров» (с изменениями от 20.04.2018 г.)
  • Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1018 «Об утверждении Типового положения о трудовом арбитраже»
  • Справочник «Развитие навыков умения вести переговоры и достижения консенсуса в трудовых конфликтах» (Министерство труда и социальной защиты Республики Казахстан, 2014)
  • Трудовые споры: теория и практика : учеб.-практич. Пособие для вузов / В. В. Федин. – М. : Издательство Юрайт, 2015. – 527 с.