Management
Description: It consists of organizational elements of research and management process, communication, decision-making, management functions such as planning, organization, coordination, control, team work and leadership, the study of various functional departments in the organization such as production, marketing, Finance, personnel management. Obtaining fundamental knowledge in matters of innovative management of production processes in organizations.
Amount of credits: 2
Пререквизиты:
- Management
Course Workload:
| Types of classes | hours |
|---|---|
| Lectures | 15 |
| Practical works | 15 |
| Laboratory works | |
| SAWTG (Student Autonomous Work under Teacher Guidance) | 15 |
| SAW (Student autonomous work) | 15 |
| Form of final control | Exam |
| Final assessment method |
Component: University component
Cycle: Base disciplines
Goal
- Цель курса – сформировать у студентов системное представление об управлении организацией, путем изучения базовых понятий и положений теории организации как составной части теоретического фундамента менеджмента, приобретения студентами компетенций и практических навыков и умений решения задач к управления в условиях постиндустриального развития общества и в соответствии с международными требованиями к избранному виду деятельности. Данный курс «Менеджмент» представляет собой систематическое изложение теоретических основ и практики управления организацией (теории организации). В курсе дано научное обоснование всех сторон функционирования организаций в современных условиях, посредством анализа целей, ресурсов и результатов деятельности организации.
Objective
- Данная дисциплина включает в себя наиболее важные проблемы современной науки менеджмента. Рассматриваются вопросы теории и практики развития менеджмента, элементы организации и процесса управления, связующие процессы, функции управления, групповая динамика и руководство, обеспечение эффективности деятельности организаций. Дается система научных знаний, которая составляет теоретическую основу управления, обеспечивает практику менеджмента научными рекомендациями.
Learning outcome: knowledge and understanding
- Знать и понимать представление о роли менеджмента и управления в общественной жизни; о современных тенденциях в развитии управленческого познания; об актуальных методологических и философских проблемах естественных (социальных, гуманитарных, экономических) наук
Learning outcome: applying knowledge and understanding
- уметь использовать полученные знания для оригинального развития и применения идей в управлении организацией ; креативно мыслить и творчески подходить к решению новых проблем и ситуаций
Learning outcome: formation of judgments
- уметь принимать решения в сложных и нестандартных ситуациях в области организации и управления хозяйственной деятельностью предприятия
Learning outcome: communicative abilities
- свободно владеть государственным, иностранными языками на профессиональном уровне, позволяющим проводить научные исследования, управлять и осуществлять преподавание специальных дисциплин по управлению в вузах.
Learning outcome: learning skills or learning abilities
- уметь проводить информационно-аналитическую и информационно-библиографическую работу с помощью современных информационных технологий
Key reading
- ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА 1. Антонов В.Г. Корпоративное управление: учебное пособие/под ред. В.Г. Антонова, В.В. Крылова, А.Ю. Кузьмичев и др.-2-е перераб. и доп. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2010.-288 с. 2. Валевич, Р. П. Управление качеством товаров и услуг: учеб. пособие для студ. вузов/Р.П. Валевич, О.Б. Пароля.- Минск : БГЭУ, 2008. - 301 с. 3. Воронина Э.М. Производственный менеджмент. - М.: МЭСИ, 2005. 4. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. Гриф МО РФ. 5. Гончаров В.И. Менеджмент: Учеб. Пособие. – Мн.: Мисанта, 2003. – 624 с. 6. Иванова Е.А., Шишкина Л.В. корпоративное управление: учебное пособие/Е.А. Иванова, Л.В. Шишкина; под ред. проф. В.Ю. Наливайского— Ростов н/д.: «феникс», 2007.—256с.
