Ұйымдық мінез-құлық
Сипаттама: Ұйымдағы адамдардың мінез-құлқының себептері мен факторлары туралы базистік ғылыми пән; әртүрлі пәндердің теориясын, әдістері мен принциптерін пайдаланатын ғылыми зерттеулер саласы, топтарда және тұтас ұйымда жұмыс істеу кезінде жеке түсініктерді, құндылықтарды, қылықтарды зерттеу мақсатында.
Кредиттер саны: 3
Пререквизиты:
- Менеджмент негіздері
Пәннің еңбек сыйымдылығы:
| Жұмыс түрлері | сағат |
|---|---|
| Дәрістер | 15 |
| Практикалық жұмыстар | 15 |
| Зертханалық жұмыстар | |
| СӨЖО | 15 |
| СӨЖ | 45 |
| Қорытынды бақылау нысаны | емтихан |
| Қорытынды бақылауды жүргізу нысаны |
Компонент: Таңдау бойынша компонент
Цикл: Базалық пәндер
Мақсат
- Басқару процесстерін, қабылдау және мекеменің персоналымен тиімді жұмыс істеуді бағындыруға бағытталған, мекемені басқару бойынша теориялық білімнің, менеджмент бойынша болашақ мамандардың кәсіби ойлау қабілетін қалыптастыру.
Міндет
- Ұйымдастырушылық іс-әрекеттерді талдауда тәжірибелік дағдыларын дамыту.
Оқыту нәтижесі: білу және түсіну
- знает основные теории, концепции и модели организационного поведения, а также понимает их влияние на взаимодействие, мотивацию и продуктивность сотрудников в организации.
Оқыту нәтижесі: білім мен ұғымды қолдану
- способен применять знания и понимание принципов организационного поведения для анализа и управления поведением сотрудников, улучшения командной динамики и повышения эффективности работы организации.
Оқыту нәтижесі: талқылай білуді қалыптастыру
- способен формировать обоснованные суждения о влиянии различных факторов организационного поведения на эффективность работы команды и организации, принимая во внимание культурные, социальные и индивидуальные особенности сотрудников.
Оқыту нәтижесі: коммуникативтік қабілеттіліктер
- способен эффективно коммуницировать с различными уровнями сотрудников, учитывая их мотивацию и поведение, а также использовать подходы для улучшения взаимодействия и командной работы в организации.
Оқыту нәтижесі: Оқу дағдылары немесе сабаққа қабілеттілігі
- способен самостоятельно осваивать новые подходы и теории в области организационного поведения, анализировать их применение в реальных ситуациях и адаптировать полученные знания для повышения эффективности работы в коллективе.
Негізгі әдебиет
- Красовский Ю. Д. Организационное поведение. Учебное пособие для вузов, - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 511 с. Лютенс Ф. Организационное поведение. - М.:ИНФРА - М, 2009. Кочеткова А.Е. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учеб.пособие.-М.:Дело,2008.-944с
