Communication in organization

Description: Interaction between people is studied as a process of information exchange and transfer of information between individuals or their groups in organizations. Communication in the team is necessary in order to establish communication between management and performers, to build effective interaction with colleagues and thereby ensure effective and clear data exchange without information and time losses.

Amount of credits: 5

Пререквизиты:

• Principles of Marketing

Course Workload:

Component: University component

Cycle: Base disciplines

Goal

• Целью освоения специальностью является изучения теоретических подходов и практических навыков управления маркетингом в социальных сетях, используя современные технологии в конкурентной стратегии предприятия. Для достижения цели требуется решение следующих задач: - усвоение современных моделей развития и функционирования социальных медиа; - получение опыта применения инструментов планирования и оценки маркетинга в социальных медиа; - анализ казахстанской практики маркетинга в социальных медиа; - адаптация современных зарубежных практик маркетинга в социальных медиа для казахстанских условий.

Objective

• 1. Изучение основ организационной коммуникации и роли эффективного взаимодействия в рабочих процессах. 2. Освоение методов и техник межличностного и группового общения для улучшения рабочих отношений и командной работы. 3. Формирование навыков создания стратегий коммуникации, ориентированных на достижение организационных целей. 4. Развитие способности к анализу и улучшению внутренних и внешних коммуникаций в организации. 5. Обучение этическим аспектам и правилам профе

Learning outcome: knowledge and understanding

• Обучающиеся приобретают знания о типах и принципах организационной коммуникации, понимание факторов, влияющих на ее эффективность, а также роли коммуникации в построении позитивной рабочей среды и повышении продуктивности.

Learning outcome: applying knowledge and understanding

• Освоение дисциплины позволяет применять полученные знания для выстраивания эффективных коммуникационных процессов, создания открытых каналов взаимодействия и улучшения обмена информацией внутри и вне организации.

Learning outcome: formation of judgments

• Обучающиеся развивают способность критически оценивать существующие коммуникационные процессы в организации, формировать обоснованные суждения об их эффективности и предлагать улучшения для повышения качества взаимодействия.

Learning outcome: communicative abilities

• Курс способствует развитию коммуникативных навыков для эффективного общения в рабочей среде, позволяет адаптировать стиль общения под различные ситуации и уровни взаимодействия, а также выстраивать доверительные отношения в коллективе.

Learning outcome: learning skills or learning abilities

• Обучающиеся осваивают навыки самообучения, учатся анализировать новые подходы к организационной коммуникации и применять их на практике, что способствует их профессиональному развитию и адаптации к меняющимся условиям работы.