В Восточно-Казахстанском техническом университете имени Д. Серикбаева состоялась встреча представителей компании Казцинк со студентами первого курса. Мероприятие было направлено на раннюю профориентацию обучающихся и знакомство с современными возможностями построения инженерной карьеры на базе дуального и практико-ориентированного обучения.
В ходе встречи студентам была представлена программа подготовки «K’ADAM», реализуемая в филиале ВКТУ при компании. Основной акцент программы сделан на формирование квалифицированных инженерных кадров, максимально адаптированных под реальные запросы производства. Как отмечалось, ключевая особенность подхода — усиленная практическая составляющая и тесная интеграция образовательного процесса с производственной средой.
Представители компании подробно рассказали о структуре подготовки в рамках программы. Уже с первого курса студенты проходят этап ознакомления, включающий профориентационные мероприятия и экскурсии на производство. На втором курсе предусмотрено зачисление в программу и развитие базовых компетенций, таких как цифровая грамотность, владение современными технологиями, включая элементы искусственного интеллекта, а также изучение английского языка с техническим уклоном.
Особое внимание уделяется третьему курсу, где начинается профессиональный блок: студенты совмещают теоретическое обучение с практикой на производстве, проходя подготовку непосредственно на рабочих местах. Программа также включает обучение промышленной безопасности, регулярную оценку знаний и обязательную производственную практику с возможностью заключения трудового договора.
На завершающем этапе, в рамках четвертого курса, студенты разрабатывают инновационные дипломные проекты, развивают навыки командной работы и публичных выступлений, а после трудоустройства проходят адаптацию на предприятии в течение первых месяцев работы.
Значительный интерес у студентов вызвал пакет поддержки, предлагаемый участникам программы. Он включает ежемесячную стипендию или оплату обучения, гарантированное трудоустройство сроком не менее трёх лет, возможность дальнейшего обучения (магистратура или второе высшее образование), а также социальные гарантии: компенсацию жилья, оплату проезда, медицинского обследования и даже поддержку здорового образа жизни.
Таким образом, представленная программа демонстрирует современный подход к подготовке инженерных кадров, ориентированный на тесное взаимодействие университета и индустриального партнёра. Вся информация, представленная студентам в ходе встречи, была подробно отражена в презентационных материалах компании, что позволило участникам получить целостное представление о возможностях профессионального развития уже с первого курса обучения.
