EKSTU主持了有关" Izbasar"年轻专家发展的独特计划的介绍。

股份公司National Atomic Company Kazatomprom首次宣布启动该程序。我们的大学是该公司的合作伙伴，EKSTU的毕业生参加了一次会议，以了解有关该项目功能的更多信息。

演讲由NAC Kazatomprom JSC的人力资源部主管Lyazzat Kozhakhmetova，NAC Kazatomprom JSC的战略发展部总经理Nazia Suleimenova主持。UMP的人力资源和社会关系总监Elena Denisova也在会议上，因为Ulba冶金厂是Kazatomprom JSC的子公司。

NRNU MEPhI培训部副主任Konstantin Shibaev的代表，核物理与技术系副教授Alexei Suchkov参加了此次活动。我们与NRNU MEPhI一起为JSC Kazatomprom公司的培训人员。

年轻专业人员的选拔模式非常有趣。2018年，2019年和2020年的最佳毕业生参加Kazatomprom公司集团的3次轮换，每轮5个月。他们获得导师，带薪实习和生活条件。只有5位领导者才能在公司中找到工作。

与会人员可以提出详细问题，并与大学的来宾进行了交谈。

专家可以在3月31日之前提交参与申请。组织者说，今年是试用年，并承诺将来会增加三倍的空缺职位。