Прошло плановое заседание Ученого совета под эгидой «ВКГТУ в новых условиях». Заседание было проведено в ином формате, не было привычных выступлений проректоров по направлениям. Председательствовал на заседании ректор Жасулан Шаймарданов, который подвел итоги прошлого учебного года и определил перспективы дальнейшего развития.
На все изменения происходящие в сфере высшего образования страны университет отвечает своей стратегией развития. В новых условиях грядут большие изменения, и вуз готов принять вызов. В Программе стратегического развития в прошлом году определены такие стратегические инициативы: университет как драйвер инновационных технологий в экономику региона, формирование базовых, конкурентных навыков и компетенций выпускников, формирование социально-дружественной среды для развития личной и профессиональной конкурентоспособности и другие.
В Закон РК «Об образовании» в прошлом году были внесены существенные изменения. ВУЗам законодательно предоставлена академическая и управленческая свобода. В ответ на эти изменения ВКГТУ разработал собственный подход: пересмотрены внутренние документы, сформирован эффективный портфель образовательных программ. Универистет прошел аккредитацию 45 образовательных программ, заключены договора с сильными партнерами, увеличивается число привлеченных зарубежных ученых. К примеру, в прошлом учебном году 35 преподавателей из разных стран работали в университете, в этом году - 64. Факультеты реорганизуются в Школы, а кафедры – в центры компетенции и технологии. Впервые введена должность - руководитель образовательной программы.
В своем докладе ректор особо отметил успехи в научно-инновационной деятельности, в числе которых, реализация 7 проектов в рамках программно-целевого финасирования. Текущий год - завершающий год этих проектов. Наши ученые получили первые опытные образцы, которые готовы к коммерциализации. Конкретными результатами научной деятельности стали публикации ученых университета в индексируемых журналах, получение патентов и др.
Жасулан Шаймарданов особое внимание уделил реализации задач по модернизации общественного сознания. Университет стал площадкой для проведения различных мероприятий по проектам «Рухани жанғыру», в числе которых проект «Алтай – колыбель тюркского мира» (проведены две международные конференции), открытие уникального музея «Алтын Алтай».
Важным разделом в отчете ректора был вопрос о повышении заработной платы. К реализации этой задачи руководство университета приступило еще в прошлом году, повысив ее на 30% с октября 2018 года. Кроме того, в вузе утверждена система стимулирующих надбавок, что позволяет персоналу существенно повысить свой доход. Планируется, что к 2021 году заработная плата ППС возрастет на 70% за счет ежегодного поэтапного повышения.
По итогам заседания Ученого совета ректор дал поручение разработать дорожную карту по выполнению поставленных задач на текущий учебный год.
