Основные задачи деятельности отдела по подбору и развитию  персонала:

• Разработка, совершенствование и организация кадровой политики университета.
• Формирование и развитие кадрового резерва персонала.
• Создание и организация системы подбора и адаптации персонала в 4. соответствии с качественными и количественными потребностями университета.
• Совершенствование организации труда, повышение эффективности использования рабочего времени.
• Создание благоприятной среды для реализации потенциала персонала университета.
• Совершенствование корпоративной культуры университета.