Коммуникации в организации

Beschreibung: Изучается взаимодействие между людьми как процесс обмена информацией и передачи сведений между отдельными людьми или их группами в организациях. Коммуникации в коллективе необходимы для того, чтобы наладить связь между руководством и исполнителями, построить эффективное взаимодействие с коллегами и тем самым обеспечить действенный и четкий обмен данными без информационных и временны́х потерь.

Betrag der Credits: 5

Пререквизиты:

• Основы маркетинга

Arbeitsintensität der Disziplin:

Komponente: Вузовский компонент

Zyklus: Базовые дисциплины

Цель

• Целью освоения специальностью является изучения теоретических подходов и практических навыков управления маркетингом в социальных сетях, используя современные технологии в конкурентной стратегии предприятия. Для достижения цели требуется решение следующих задач: - усвоение современных моделей развития и функционирования социальных медиа; - получение опыта применения инструментов планирования и оценки маркетинга в социальных медиа; - анализ казахстанской практики маркетинга в социальных медиа; - адаптация современных зарубежных практик маркетинга в социальных медиа для казахстанских условий.

Задача

• 1. Изучение основ организационной коммуникации и роли эффективного взаимодействия в рабочих процессах. 2. Освоение методов и техник межличностного и группового общения для улучшения рабочих отношений и командной работы. 3. Формирование навыков создания стратегий коммуникации, ориентированных на достижение организационных целей. 4. Развитие способности к анализу и улучшению внутренних и внешних коммуникаций в организации. 5. Обучение этическим аспектам и правилам профе

Результат обучения: знание и понимание

• Обучающиеся приобретают знания о типах и принципах организационной коммуникации, понимание факторов, влияющих на ее эффективность, а также роли коммуникации в построении позитивной рабочей среды и повышении продуктивности.

Результат обучения: применение знаний и пониманий

• Освоение дисциплины позволяет применять полученные знания для выстраивания эффективных коммуникационных процессов, создания открытых каналов взаимодействия и улучшения обмена информацией внутри и вне организации.

Результат обучения: формирование суждений

• Обучающиеся развивают способность критически оценивать существующие коммуникационные процессы в организации, формировать обоснованные суждения об их эффективности и предлагать улучшения для повышения качества взаимодействия.

Результат обучения: коммуникативные способности

• Курс способствует развитию коммуникативных навыков для эффективного общения в рабочей среде, позволяет адаптировать стиль общения под различные ситуации и уровни взаимодействия, а также выстраивать доверительные отношения в коллективе.

Результат обучения: навыки обучения или способности к учебе

• Обучающиеся осваивают навыки самообучения, учатся анализировать новые подходы к организационной коммуникации и применять их на практике, что способствует их профессиональному развитию и адаптации к меняющимся условиям работы.