与Yury Vasilyevich Batalov的 - 80岁圆桌会议。"这不是生日聚会，而是圆桌会议在生日前夕"，在我祝贺他时，他纠正了我。这个人是一个传奇人物，一个成功的科学家，一个有趣的对话者，一个"EKSTU"品牌的创造者。我首先想到的是，我校本科生是多么幸运，Yuriy Vasilyevich目前正在研究科学研究和经济管理方法。拥有这样一位导师就是是获得杰出科学家知识的独特机会。
Yury Vasilyevich通过了所有大学职业生涯阶段：助理，高级讲师，系主任，教师院长，EKSTU教育工作的校长。 1986年7月至2000年1月 - 大学校长。他成为该大学的第三任校长。在大学工作多年，大约有5.5万名学生都是由他准备的。就数字而言，这是该地区的平均城市。
Yury Vasilyevich您为什么选择了在这里工作？
- 这是绝佳的机会。十年级后，我进入了农业技术学校，专攻"工业土木工程"。我想去物理和数学系，然后我想如果我成为一名老师，我怎么能为未来的家庭提供服务呢？虽然当时这个职业的报酬还算不错。。我一直有获得高等教育和毕业的愿望和愿望。因此，在技术学校，我只研究了五个中的一个。我在证书中没有一个"4"，而在所有课程中我总是只能完美地回答。因此，在从技术学校毕业后，我写了一封信给高等和中等教育部，并要求我有机会继续在学院学习所谓的"五个百分比"。当时有一个配额，5％的技术学院毕业生有权进入高等教育机构而不从事生产。部长允许我，因为在Ust-Kamenogorsk附近的Semipalatinsk，我通过了EKSTU的入学考试。顺便说一句，我以平均得分4,98完成了它。
-Yury Vasilyevich，描述你的个性，所有的工作和成就，恐怕，一次采访是不够的。请分享您对成功科学家的看法。如何成为科学家？
- 我会这么说，首先是好奇心和努力工作。渴望了解你还不知道的东西，并努力寻找。我例如我的学生，挖一个深洞，有必要使它非常非常宽。要知道这种或那种现象的深度和真实性，你不仅要了解这种现象，还要了解与之相关的一切。因此，展望的广度，知识的广度提供了深度，便于寻找真理。不幸的是，在今天的现实中，年轻人并不总是意识到需要广泛的教育。但是，在相关科学或生活科学方面的广泛知识，只是让您深入了解您正在研究的科目。在这里，我绝对肯定并通过实例证明，对知识的渴望，需要深挖。如果您无法系统地查看问题，没有与环境的相互关系，如果只研究一个方面可能会导致获得错误的研究成果。他开玩笑说 - 你不会在树林中看到森林。因为树只是森林的一部分。
请注意，我接受过双重教育 - 我是一名建筑技师，一名工程师，突然成为经济科学的候选人，经济科学博士。我是一名工程师，突然成为一名经理。我为什么这样做？感谢良好的基础培训。我在66岁时为我的博士论文辩护。已经退休了。我被允许这样做 - 教育的普遍性。在我的博士论文中，我刚刚证明了基础培训的必要性，包括技术大学。当情况发生变化时，它的基本性质使其始终能够找到自己的位置。我很确定。
- 还有什么？
- 第二个是团队，同事。仅靠科学家自己一个人是完全不够的因此，真理知识与科学团队是相互离不开的。当你找到志同道合的人，感兴趣的人，她会帮助你创造一个很好的工作环境。因此，环境，沟通和志同道合的人的存在，这真的是成功的因素。
有时候我对学生说，最好是成为优秀学生中的优秀生，而不仅仅是成为优秀生。这就是运动教会我的。当我16-17岁，我非常喜欢田径运动。冲刺，跳远，我在普通的土路上在11秒内跑了100米，他跳了6米，接近7米，虽然是有缺陷的孩子。然后，当教练问：你应该加入哪支球队强队还是弱队？起初我想，当然成为第一个会很好。教练很高兴你说实话，但我会让你加入强大的团队。在一场激烈的比赛中，也许你不会成为第一个，但在最终拥有了好的结果 ，你必须选择一支强大的团队，我们必须努力不仅要做到最好，还要努力做到最好，我们将会收到最好的结果。
- 还有哪些因素可以帮助科学家成为科学家？
"这里需要家庭支持。"当然。对我来说，配偶支持首先是最重要的。配偶支持100％成功。她照顾着`一切 - 家庭，孩子，父母。在所有的努力中支持我。这是最重要的因素之一。我们共同生活了54年。在学生时期她是一名大学三年级学生，我是四年级的学生。我们住在宿舍，成为了学生家庭。
- 这一切容易吗？
- 这并不容易。。当然，通过尾巴抓住鸟很好。但羽毛会留下来，但是没有鸟儿。为此你需要做很多工作。在科学方面，如果没有艰苦的工作，你就无法做任何事情。
- 过去你学过的知识您都还记得吗？
- 当然。我现在对新技术结构方面与经济发展有关的问题感兴趣。也就是说，高科技生产经济状况的联系。宏伟的战略计划"2050" - 特别强调了将第五至第六技术订单引入工业生产的部分。这非常重要， 六技术结构需要普及高等教育。因为工人的智力机器人化和智能必须完全不同。顺便说一句，我在25年前在欧洲和美国的外国旅行中看到了这些东西。我看到全自动化的植物。
人力资本必需分类培养，重点是培养硕士学位。当他们说有必要培训工人时，我表示同意。如果我们不为未来的生产准备人员，我们就会陷入困境。所以我们有机会，我们必须努力工作。顺便说一句，我们的大学培养这一领域的专家。我们的实验室接近第六个技术结构。我们的校长Zhasulan Kudaibergenovich有战略性的正确方向。
如果有可能，您还要继续攻读博士学位吗？
我不会再去这一步了。这很辛苦。我只是在积累实验材料。创建研究中心等在进一步的理论概括中，这使我能够以博士论文的形式实施这些材料。我有一个例子，我的前任，校长Sidorov Anatoly Konstantinovich - 在70年代为他的博士论文辩护。
Yury Vasilyevich，你说科学家的环境是成功的重要因素之一。你对你的团队有什么看法？
- EKSTU的工作人员很独特。首先，这是大学第一任校长Daulet Mirkasimovich Serikbayev所提出的高道德标准。他是一个非常认真的人。在他之后，西多罗夫为大学的发展做了很多工作。他们坚持特殊道德的要求。我们有"腐败"这个词，"贿赂"这种事情是不存在。上帝禁止这种情况继续下去。我认为团队的高水平道德和责任，专业精神，这使得我们的培育水平闻名于世。在工会解散后，在以色列，德国，我校的毕业生都找到了很好的工作。在我担任校长期间，加拿大工程师协会认可了我们大学的文凭。在加拿大，使用我校的毕业证书可以不参加入学考试。我还想说，商业和创业学院有一支非常强大的团队。高级别PPC。我们有很多毕业生。所以学校EKSTU是存在的。
