Восточно-Казахстанский технический университет имени Д.Серикбаева вошёл в пилотный проект «Национальный цифровой карьерный центр», который будет реализовываться на площадке Международного финансового центра «Астана» (МФЦА).
25 ноября 2022 г. прошла церемония официального запуска проекта с участием министра науки и высшего образования Республики Казахстан Саясат Нурбека. На событии присутствовали: управляющий МФЦА К. Келимбетов, 6 казахстанских вузов, ставших первыми участниками проекта, в их числе Восточно-Казахстанский университет им. С.Аманжолова, Павлодарский педагогический университет, Восточно-Казахстанский технический университет им. Д.Серикбаева, Южно-Казахстанский университет им. М.Ауезова, Казахский национальный исследовательский технический университет им. К.Сатпаева, Атырауский университет нефти и газа им. С.Утебаева.
Основной целью проекта является обеспечение системного подхода подготовки студентов к трудоустройству и повышение уровня трудоустройства выпускников.
Проект предусматривает создание единой базы данных студентов вузов, централизованный доступ для работодателей и государственных органов, обучающий контент для всех участников проекта, сбор и обработка данных, предоставление аналитики.
Реализация проекта позволит определить актуальные знания и навыки, востребованные на рынке в разрезе специальностей, даст объективную картину трудоустройства молодых специалистов в стране и востребованных профессий, позволит оценить качество проводимых образовательных программ вузов и повысить эффективность прохождения программ стажировок и практик.
Как отметил управляющий МФЦА Кайрат Келимбетов: «Концепция Бюро изначально рассматривалась как организация, ориентированная на решение вопросов внутренних потребностей самого финансового центра и его зарегистрированных участников. Однако позже стало очевидно, что те международные практики, экспертиза и опыт, которые Бюро успешно локализовало в юрисдикции МФЦА, могут быть успешно интегрированы и масштабированы за пределы финансового центра для блага всей страны».
С момента создания экосистемы МФЦА одной из первых структурных инициатив финансового центра стало образование отдельного рабочего органа - Бюро непрерывного профессионального развития (BCPD), нацеленное на системное повышение качества человеческого капитала. На сегодняшний день, в BCPD действуют девять центров компетенций, разработано и реализовано 20 совместных образовательных программ и инициатив, переобучено более 1000 сотрудников и студентов вузов.
Планируется, что «Национальный цифровой карьерный центр» станет полностью цифровым, универсальным инструментом для содействия трудоустройству студентов, поможет усилить программы по карьерному ориентированию, а также сформировать у выпускников объективное понимание будущей профессии, требований местного и международного рынков труда.
