ШҚТУ мансап орталығы "Eurasian Resources Group" Еуроазиялық энергетикалық корпорациясы "АҚ (ERG) өкілдерімен: персонал және мәдениет жөніндегі директор Н. М. Тасимовпен, таланттарды дамыту жөніндегі басшы И. В. Ходаревамен, сынақ жөніндегі техник Д. Б. Касьяновамен,"ERG сервистік орталығы" ЖШС әлеуметтік жобалар менеджері О. Б. Мамырбаев.
Кездесу бағдарламасында басқарма төрағасымен және ЖОО басшылығымен дөңгелек үстел өткізілді. ШҚТУ ректоры С. Ж. Рахметуллина қонақтарды ШҚТУ құрылымы мен жетістіктерімен таныстырды.
ERG-табиғи ресурстарды өндіру және өңдеу саласындағы әлемдегі жетекші және әртараптандырылған компаниялардың бірі. Топ Азия, Еуропа, Африка және Америкада бизнес жүргізеді және өз өнімдерін әлемнің 40-тан астам еліне жеткізеді. Қазақстанда 60 000-ға дейін қызметкері бар ERG маңызды кәсіпорындары орналасқан: "Қазхром" ТҰК, "Соколов-Сарыбай тау-кен байыту өндірістік бірлестігі", "Қазақстан алюминийі", "Қазақстан электролиз зауыты", "Еуроазиялық энергетикалық корпорация", "Шұбаркөл көмір", "ТрансКом" Көлік тобы, " 3-Энергоорталық", ERG Service және т. б. Олжас Мамырбаев дөңгелек үстелге қатысушыларды кадрларды даярлау жөніндегі ERG экожүйесімен таныстырды, оның мақсаты компанияға да, салаға да жоғары білікті кадрлардың үздіксіз ағынын қамтамасыз ету және еуразиялықтың оқушыдан өндіріс басшысына дейінгі мансаптық жолын қамтамасыз ету болып табылады.
Сондай-ақ, қонақтарға ШҚТУ материалдық-техникалық базасы бойынша шолу экскурсиясы ұсынылды: "Smart engineering" ҚО, құрылыс, су шаруашылығы және су пайдалану, ақпараттық технологиялар саласындағы ҚжТТО, "баламалы және дәстүрлі энергетика" оқу зертханасына, Luban Workshop-қа және т. б.
Кездесу достық жағдайда өтті. ERG компаниясының өкілдері ШҚТУ-нің өкілдерін жауапты сапармен қабылдауға қуанышты болатынын және білім беру бағдарламаларын әзірлеу, ұлттық жобаларға қатысу, ERG-ден гранттар беру, өндірістік тағылымдамалар және ЖОО түлектерін одан әрі жұмысқа орналастыру перспективалары мәселелері бойынша жемісті ынтымақтастыққа дайын болатынын атап өтті, өйткені олар энергетикада білікті кадрлардың тапшылығын өткір сезінуде. Қол жеткізілген шешімдер бойынша Жол картасы қалыптастырылады.
