Қызметкерлерді іріктеу және дамыту бөлімі қызметінің негізгі  міндеттері:

• Университеттің кадрлық саясатын әзірлеу, жетілдіру және ұйымдастыру.
• Қызметкерлердің кадрлық резервін қалыптастыру және дамыту.
• Университеттің сапалық және сандық қажеттілігіне сәйкес қызметкерлерді іріктеу мен олардың бейімделу жүйесін құру және ұйымдастыру.
• Еңбектің ұйымдастырылуын жетілдіру, жұмыс уақытын пайдалану тиімділігін арттыру.
•  Университет қызметкерлерінің әлеуетін іске асыру үшін жайлы орта құру.
• Университеттің корпоративтік мәдениетін жетілдіру.