АО «НАК «Казатомпром» провело онлайн презентацию программы развития молодых специалистов «Izbasar» для студентов и магистрантов старших курсов Восточно-Казахстанского технического университета им. Д.Серикбаева.
Презентация прошла в режиме конференции ZOOM. С приветственным словом от университета выступили декан школы традиционной и альтернативной энергетики Тамара Сегеда и директор Центра карьеры Светлана Трофименко. Презентацию от АО «НАК «Казатомпром» провели Менеджер по PR и коммуникациям Программы Izbasar АО «НАК «Казатомпром» и Айгуль Ямалтдинова, Главный менеджер департамента управления человеческими ресурсами АО «НАК «Казатомпром» Айжан Какенова. Кроме того, на презентации присутствовала молодой специалист Izbasar 1 потока (HR) Аида Алиева.
Программа развития молодых специалистов «Ізбасар», реализуемая АО «НАК «Казатомпром», стартовала в марте 2020 года и направлена на ускоренное развитие молодых специалистов из числа выпускников бакалавриата и магистратуры, 2019, 2020 и 2021 годов. Программа предоставляет выпускникам обучение по развитию личностно-деловых и профессиональных компетенций, работу на трёх позициях по 5 месяцев в группе компаний АО «НАК «Казатомпром», работу с индивидуальными наставниками из числа опытных руководителей и лучших экспертов атомной отрасли.
Требования к участником программы: быть гражданином РК, выпускником программы бакалавриата или магистратуры 2019, 2020 и 2021 годов и географическая мобильность.
В рамках встречи обсуждались карьерные возможности молодых специалистов в рамках программы Izbasar, преимущества участия и требования к кандидатам и этапы конкурсного отбора и процедура подачи заявки. В рамках программы для молодого специалиста предусматривается (за счет средств НАК) следующее: ежемесячная заработная плата, оплата за проезд и проживание на период программы, вознаграждение за хорошие результаты и трудоустройство при успешном прохождении программы.
