В ВКТУ состоялась встреча по презентации и разъяснению государственных проектов, направленных на поддержку молодёжи и помогающих успешно начать свой карьерный путь сразу после получения диплома.
О проектах рассказали представители Департамента управления государственной службы и представители Карьерного центра города Усть-Каменогорска.
Проект - Молодежная практика
Для выпускника это возможность:
- приобрести профессиональный опыт;
- проявить себя и получить возможность дальнейшего трудоустройства;
- получить финансовую поддержку от государства.
Финансирование:
- Субсидирование заработной платы участникам молодежной практики ограничивается 12 месяцами;
- Оплата труда участников молодежной практики производится за счет средств государственного бюджета;
- Выплата заработной платы безработным осуществляется центром трудовой мобильности ежемесячно на текущие (карточные) счета безработных, открытые в банках второго уровня.
Условия участия:
- Законченное высшее образование или техническое и профессиональное образование (ТиПО).
- Возраст не старше 35 лет.
- Регистрация по постоянному местожительству (прописка в городе Усть-Каменогорск).
- Регистрация выпускника в качестве безработного в автоматизированной информационной системе «Enbek.kz».
Трудовая деятельность:
- Время прохождения молодежной практики 12 месяцев засчитывается в трудовой стаж.
- Рабочий день участника молодежной практики определяется Работодателем в рамках Трудового кодекса Республики Казахстан и подтверждается табелем учета рабочего времени.
- По истечении срока и высоких профессиональных показателей участника Молодежной практики, работодатель может трудоустроить на постоянное место работы при наличии свободной вакансии.
Проект - Первое рабочее место
проект направленный на предоставление безработным, впервые ищущим работу, рабочих мест и необходимых трудовых навыков.
участниками проекта являются впервые ищущие работу из числа молодежи не старше 35 лет, которым предоставляются рабочие места с целью приобретения необходимых трудовых навыков, субсидирование заработной платы не более 18 месяцев, с размером 30МРП.
Трудоустройство по проекту "Первое рабочее место" выпускников, ищущих работу впервые, осуществляется в соответствии со специальностью (профессией), указанной в дипломе о профессиональном образовании или близкой по профилю образования.
Выплата заработной платы лицам, трудоустроенным в рамках проекта ПРМ осуществляется центром трудовой мобильности ежемесячно путем перечисления денежных средств на текущие (карточные) счета лиц, открытые в банках второго уровня.
Проект - Контракт поколений
Трудоустройство с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста.
Проект направленный на трудоустроиство безработных выпускников учебных заведений по полученной ими профессии, относящейся к той же группе занятий в соответствии с национальным классификатором занятий, с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста.
Требования: возраст не старше 35 лет, в течение 3-х лет после завершения, срок субсидирования заработной платы 30 МРП, не более 6 месяцев.
Проект - Школа молодого государственного служащего
Пул талантов формируется из числа граждан Республики Казахстан, обучающихся на выпускных курсах в учебных заведениях послевузовского (магистратура и докторантура) или высшего либо послесреднего или технического и профессионального образования.
Цель: формирование пула талантов - привлечение активной и талантливой молодёжи на государственную службу.
Так же было дано подробное разъяснение о поступлении на государственную службу, условия и конкурсный отбор.
Даны исчерпывающие ответы на все вопросы студентов, контакты для получения индивидуальной консультации.
