在大学学术理事会的例会上，讨论了形成大学企业文化的问题，并听取了关于《战略发展计划》执行情况的中期报告。

根据第一副校长Saule Rakhmetullina的说法，企业文化是大学发展不可或缺的一部分。重要的是要定义大学的文化和价值观，以实现未来几年设定的目标。因此，对国内外大学的价值进行了分析。

-普通职员和教授都必须理解价值观。我们需要讨论这些价值。如果我们谈论企业文化的作用，它的功能分为监管，认知和其他领域，"第一副校长说。

还讨论了在KPI系统中实现EKSTU指标的问题。回想一下，该国大学的成功运行是根据11条标准进行评估的。其中包括外国学生的学习比例，教师的水平，年轻人的英语水平以及学生总数。与2018年相比，2019年完成学业的11年级学生数量有所减少。预计今年还会有所减少。因此，大学毕业生正在考虑在未通过KTA的情况下入读大学。它将满足国家秩序并帮助增加学生人数。

会议之后，做出了进一步改善大学的重要决定。